Es wird empfohlen, ausreichend vollständige Bewerbungsmappen zum Speed-Dating mitzubringen, um diese den Unternehmen direkt überreichen zu können. Hier haben Bewerber die Möglichkeit, in direkten Kontakt mit Ausbildungsverantwortlichen zu kommen und in kurzen Gesprächen mit ihrer Persönlichkeit, ihrem Verhalten und ihrem Interesse zu punkten und so vielleicht den ersehnten Ausbildungsplatz doch noch zu bekommen. Das Konzept ist einfach: Ähnlich der romantischen Variante des Speed-Datings haben die Bewerberinnen und Bewerber rund zehn Minuten Zeit, sich während eines persönlichen Gesprächs für den jeweiligen Ausbildungsplatz zu empfehlen und bei den Ausbildenden einen bleibenden, positiven Eindruck zu hinterlassen.
Bei gegenseitigem Interesse wird in der Regel ein weiterer Gesprächstermin oder ein Praktikum vereinbart, aus dem sich im Idealfall ein Ausbildungsplatz im Wunschberuf ergibt. Wünschenswert ist in den meisten Betrieben mindestens Sprachniveau B2. Bei Veranstaltungen in der 1.
Vielleicht hat man sich auch erst spät entschieden, eine Ausbildung zu machen, und viele Lehrstellen waren dann schon besetzt? Bei gegenseitigem Interesse findet in der Regel ein weiterer Gesprächstermin in dem Unternehmen statt, aus dem sich im Idealfall ein Ausbildungsvertrag ergibt. Dann wird gewechselt für das nächste Date mit der nächsten Firma.
Interessierte, die noch auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz für dieses Jahr sind, können einfach vorbeikommen, eine vorherige Anmeldung ist nicht erforderlich. Einfaches und schnelles Prozedere Die Spielregeln sind einfach: Die Gespräche finden an Tischen statt. Betriebe, die bei der Veranstaltung am Dienstag, Foto: IHK Im Stadeum in Stade findet wieder ein Speed-Dating für Ausbildungsplätze statt.
Persönlicher Eindruck: Zeige wer du bist und überzeuge mit deiner Persönlichkeit. Das Konzept ist einfach: Ähnlich der romantischen Variante des Speed-Datings haben die Bewerberinnen und Bewerber rund zehn Minuten Zeit, sich während eines persönlichen Gesprächs für den jeweiligen Ausbildungsplatz zu empfehlen und bei den Ausbildenden einen bleibenden, positiven Eindruck zu hinterlassen. Vielleicht waren die Schulnoten im letzten Halbjahr zu schlecht und die Bewerbungsmappe konnte keinen Personalverantwortlichen überzeugen. In einem kurzen Vorstellungsgespräch lernen sich beide Seiten kennen.
Juni, von 14 bis 17 Uhr idabei sein möchten, können sich ab sofort und noch bis zum Dann wird gewechselt für das nächste Date, bei dem ein neuer möglicher Berufspartner beschnuppert werden kann. So können sich die Unternehmensvertreter direkt ein Bild von den Vorstellungen, Interessen und Stärken der potenziellen Auszubildenden machen. Bei gegenseitigem Interesse findet in der Regel ein weiterer Gesprächstermin in dem Unternehmen statt, aus dem sich im Idealfall ein Ausbildungsvertrag ergibt.